Das On- und Offline-Konzept für Entscheidungsträger
"Eine großartige Gelegenheit viele interessante Präsentationen zu sehen, und, vor allem, tiefgehende Gespräche mit neuen Kontakten zu führen. Das Netzwerken steht klar im Vordergrund!"
Frank KellenbergGlobal Head of DIE & Culture
Sandoz
"Die Konferenz ist nicht nur eine einzigartige Gelegenheit, Experten zu treffen, sondern es ist in der Tat eine einzigartige Fachtagung, die Einblick in die Zukunft des Personalwesens gibt."
Bertrand RajonDisruption and Ecosystems Leader
Nestlé
"Viel spannender Content, von dem ich außerordentlich viel gelernt habe! Danke an all die inspirierenden Menschen und Unternehmen sowie an das geniale Eventkonzept mit Frontalvorträgen, Diskussionsrunden und viel Zeit für persönlichen Austausch."
Monika DuesterhoeftHead of People & Culture
QUNIS
DIENSTAG, 7. OKTOBER
9:00
9:15
Dr. Christina Baumgartl
Head of Strategic HR Projects
ERGO Group
Deutschland
9:45
Klaus Niemöller
Strategic Workforce Management & Transformation ‑
Lufthansa
Deutschland
10:15
Dirk Dreher
Bereichsleitung Arbeitsschutz MAS und Berater für Organisations‑Performance
MAS
Deutschland
10:45
11:15
Alexander Randl
Head of HR Business Partner
Deutsche Aircraft
Deutschland
11:45
Dr. Florian Chitic
Head of Recruiting & Employer Branding
E. Breuninger
Deutschland
12:15
Klemens Steiner
Bereichsleiter Personal Vertrieb
ERGO Group
Deutschland
12:45
Employee Experience im Mittelpunkt der People Services
Dr. Christina Baumgartl (ERGO Group)Wie sich Strategisches Workforce Management an die immer schneller werdende KI-Revolution anpassen lässt
Klaus Niemöller (Lufthansa)Business Health Management: Wie Organisationen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit strategisch steuern können – wie im Spitzensport
Dirk Dreher (MAS)Erfolgreiche HR-Strategien für interkulturelle Teams und innovative Mitarbeiterbindung
Alexander Randl (Deutsche Aircraft)Von Tradition zu Innovation: Der Bdigital-Weg
Dr. Florian Chitic (E. Breuninger)Transformation der HR-Organisation: Technologie, KI & Change erfolgreich gestalten
Klemens Steiner (ERGO Group)
Employee Experience im Mittelpunkt der People Services
Dr. Christina Baumgartl (ERGO Group)Wie sich Strategisches Workforce Management an die immer schneller werdende KI-Revolution anpassen lässt
Klaus Niemöller (Lufthansa)Business Health Management: Wie Organisationen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit strategisch steuern können – wie im Spitzensport
Dirk Dreher (MAS)Erfolgreiche HR-Strategien für interkulturelle Teams und innovative Mitarbeiterbindung
Alexander Randl (Deutsche Aircraft)Von Tradition zu Innovation: Der Bdigital-Weg
Dr. Florian Chitic (E. Breuninger)Transformation der HR-Organisation: Technologie, KI & Change erfolgreich gestalten
Klemens Steiner (ERGO Group)13:15
Laura Schneider
Health Coach für Führungskräfte und Mitgründerin
The Better Work Institute
Deutschand
13:25
15:00
15:30
Johanna Hovestädt
Head of Organizational Development
Deutsche Welle
Deutschland
16:00
16:30
17:00
Laura Popp
HR Business Partner & Teamlead HR Marketing
ANDRITZ
Deutschland
17:30
Daniela Schwinghammer
Systemische Transformationsbegleitung
Culture Smart
Deutschland
17:45
Mitarbeiterbindung durch steueroptimierte Benefits
Friedrich Villhauer (become.1)Veränderung als Gemeinschaftsprojekt: Die Kraft der Change Community!
Johanna Hovestädt (Deutsche Welle)Von Chaos zu Klarheit: Zukunftsfähige Führung in Zeiten des Umbruchs
Carsten Hentrich (d.quarks)Onboarding neu gedacht: Was wirklich funktioniert – und was nicht
Laura Popp (ANDRITZ)Mit Kultur zum Erfolg - Die fehlende Komponente in Ihrer Geschäftsstrategie
Daniela Schwinghammer (Culture Smart)
Mitarbeiterbindung durch steueroptimierte Benefits
Friedrich Villhauer (become.1)Veränderung als Gemeinschaftsprojekt: Die Kraft der Change Community!
Johanna Hovestädt (Deutsche Welle)Von Chaos zu Klarheit: Zukunftsfähige Führung in Zeiten des Umbruchs
Carsten Hentrich (d.quarks)Onboarding neu gedacht: Was wirklich funktioniert – und was nicht
Laura Popp (ANDRITZ)Mit Kultur zum Erfolg - Die fehlende Komponente in Ihrer Geschäftsstrategie
Daniela Schwinghammer (Culture Smart)18:30
18:45
Verstärken Sie Ihr Netzwerk nach einem Tag voller Wissensaustausch, wegweisender Präsentationen und interessanter Gespräche. Lassen Sie den Abend bei Musik und Snacks ausklingen
MITTWOCH, 8. OKTOBER
9:00
9:15
Ralf Berns
Leiter Produktportfolio‑/Prozessmanagement, Service Delivery Model und Fachredaktion Personal
Deutsche Bahn
Deutschland
9:45
Andreas Reich
HR Partner Senior Executives
Robert Bosch
Deutschland
10:15
10:45
Thomas Heger
Head of HR Marketing
Deutsches Zentrum für Luft‑ und Raumfahrt
Deutschland
11:15
Nils Kluger
Head of People Acquisition
BSH Hausgeräte
Deutschland
11:45
Mario Opua
Director Human Resources, Strategy & Culture
Aldi Süd
Deutschland
12:15
HR auf neuen Gleisen: Die Personalfunktion auf dem Weg in eine performanceorientierte „People Company"
Ralf Berns (Deutsche Bahn)Talente gezielt entwickeln: Strategien für nachhaltiges Talent Management
Andreas Reich (Robert Bosch)Unternehmenskultur als integraler Bestandteil der Arbeitgebermarke - Und wie kommuniziere ich sie mit kleinen Budgets?
Thomas Heger (Deutsches Zentrum für Luft‑ und Raumfahrt)Agile Methoden in der Talent Acquistion - User Experience im Mittelpunkt des Recruitings
Nils Kluger (BSH Hausgeräte)E-Bewegungsintelligenz - Menschen "verstehen," Teams "inspirieren"
Mario Opua (Aldi Süd)
HR auf neuen Gleisen: Die Personalfunktion auf dem Weg in eine performanceorientierte „People Company"
Ralf Berns (Deutsche Bahn)Talente gezielt entwickeln: Strategien für nachhaltiges Talent Management
Andreas Reich (Robert Bosch)Unternehmenskultur als integraler Bestandteil der Arbeitgebermarke - Und wie kommuniziere ich sie mit kleinen Budgets?
Thomas Heger (Deutsches Zentrum für Luft‑ und Raumfahrt)Agile Methoden in der Talent Acquistion - User Experience im Mittelpunkt des Recruitings
Nils Kluger (BSH Hausgeräte)E-Bewegungsintelligenz - Menschen "verstehen," Teams "inspirieren"
Mario Opua (Aldi Süd)13:00
14:00
Lösungsanbieter und Berater können diesen Pass nicht buchen, sondern müssen den Vendor Conference Pass buchen.
Lösungsanbieter und Berater müssen dieses Ticket buchen, um an der Konferenz teilzunehmen.
Wir suchen Best Practice-Vorträge, die sich um die Welt von morgen drehen. Wenn Sie die Konferenz gerne als Sprecher bereichern möchten, füllen Sie bitte die Sprecherbewerbung hier aus.
Referentenbewerbung
Positionieren Sie sich mit unserem Partner-Programm und werden Sie ein aktiver Teil der Veranstaltung! Erhalten Sie hier die Informationen, die für weiteres Wachstum Ihres Unternehmens sorgen.
Als registrierter Besucher haben Sie Zugriff auf den Online Think Tank des Events, in dem Sie die Profile und Business-Prioritäten der anderen Besucher sehen können. Nutzen Sie diese, um mit den richtigen Kontakten, die Ihr Netzwerk bereichern werden, zu networken und zusammenzuarbeiten. Im Think Tank ist auch die Konferenzdokumentation abrufbar.
Zum Think Thank Wie funktioniert der Think Tank?
Hier finden Sie zusätzliche Materialien. Laden Sie Flyers, Logos, Banner, Signaturen und Pressemitteilungen herunter, um diese in Ihrer Kommunikation zu nutzen. Wie können Sie sich optimal auf die bevorstehende Veranstaltung vorbereiten?
Lassen Sie sich unser exklusives Eventmaterial nicht entgehen!
Erhalten Sie Zugang zu Inhalten vor und nach der Veranstaltung.
Hier finden Sie alle zusätzlichen Materialien wie den Flyer, Logos, Banner und Pressemitteilungen, um diese für Ihre Kommunikation zu nutzen.
Download Konferenzmaterialien