Internationaler Exzellenz-Zirkel

Das On- und Offline-Konzept für Entscheidungsträger

"Eine großartige Gelegenheit viele interessante Präsentationen zu sehen, und, vor allem, tiefgehende Gespräche mit neuen Kontakten zu führen. Das Netzwerken steht klar im Vordergrund!"

Frank Kellenberg

Global Head of DIE & Culture

Sandoz

"Die Konferenz ist nicht nur eine einzigartige Gelegenheit, Experten zu treffen, sondern es ist in der Tat eine einzigartige Fachtagung, die Einblick in die Zukunft des Personalwesens gibt."

Bertrand Rajon

Disruption and Ecosystems Leader

Nestlé

"Viel spannender Content, von dem ich außerordentlich viel gelernt habe! Danke an all die inspirierenden Menschen und Unternehmen sowie an das geniale Eventkonzept mit Frontalvorträgen, Diskussionsrunden und viel Zeit für persönlichen Austausch."

Monika Duesterhoeft

Head of People & Culture

QUNIS

Wie alles abläuft

Führungskräfte präsentieren in ausgewählten Fallstudien die neuesten Entwicklungen ihrer Projekte
Erhalten Sie direkten Zugang zu allen Teilnehmern durch innovative Diskussionsrunden und Workshops
Vernetzen Sie sich persönlich in 1on1-Gesprächen und beteiligen Sie sich aktiv am online Think Tank

Fakten

Limitiert auf

150

Teilnehmer
Limitiert auf

100

Unternehmen

20

Vortragende

75/25

Anwender-Anbieter-Verhältnis

Wieso dabei sein?

Die einzige Konferenz mit Schwerpunkt auf realen Best Practices im HR-Bereich.
Treffen Sie auf HR-Experten renommierter Unternehmen der DACH-Region.
Finden Sie innovative Business Partner für neue Projekte - und Geschäftsstrategien

Agenda

Erster Veranstaltungstag

MONTAG, 26. MAI

9:00

Einleitung durch den Veranstalter World Class Business Leaders Institute und Begrüßung der Moderatorin der Vortragsreihe

Petra Wiedemann

Managing Partner
PW Consulting International
Deutschland

9:15

Employee Experience im Mittelpunkt der People Services

Dr. Christina Baumgartl

Head of P&O Governance, Digitalization & Services
DB Schenker
Deutschland

9:45

Strategisches Workforce-Management: Mehr Erfolg durch datenbasierte Entscheidungen

Dr. Tobias Bartholomé

Leiter Strategic Workforce Planning
Lufthansa Group
Deutschland

10:15

Noch Kein Sprecher

Wenn Sie bei diesem Event als Sprecher dabei sein möchten: Diese Zeit ist noch nicht besetzt.

Noch Kein Sprecher

Wenn Sie bei diesem Event als Sprecher dabei sein möchten: Diese Zeit ist noch nicht besetzt.

10:45

Kaffeepause mit Networking

11:15

Vom Start-up zum Scale-up: Erfolgreiche HR-Strategien für interkulturelle Teams und innovative Mitarbeiterbindung

Alexander Randl

Head of HR Business Partner
Deutsche Aircraft
Deutschland

11:30

Von Tradition zu Innovation: Der Bdigital-Weg

Dr. Florian Chitic

Head of Recruiting & Employer Branding
E. Breuninger
Deutschland

12:00

Noch Kein Sprecher

Wenn Sie bei diesem Event als Sprecher dabei sein möchten: Diese Zeit ist noch nicht besetzt.

Noch Kein Sprecher

Wenn Sie bei diesem Event als Sprecher dabei sein möchten: Diese Zeit ist noch nicht besetzt.

12:30

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Employee Experience im Mittelpunkt der People Services

    Dr. Christina Baumgartl (DB Schenker)

  2. Strategisches Workforce-Management: Mehr Erfolg durch datenbasierte Entscheidungen

    Dr. Tobias Bartholomé (Lufthansa Group)

  3. Vom Start-up zum Scale-up: Erfolgreiche HR-Strategien für interkulturelle Teams und innovative Mitarbeiterbindung

    Alexander Randl (Deutsche Aircraft)

  4. Von Tradition zu Innovation: Der Bdigital-Weg

    Dr. Florian Chitic (E. Breuninger)

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Employee Experience im Mittelpunkt der People Services

    Dr. Christina Baumgartl (DB Schenker)

  2. Strategisches Workforce-Management: Mehr Erfolg durch datenbasierte Entscheidungen

    Dr. Tobias Bartholomé (Lufthansa Group)

  3. Vom Start-up zum Scale-up: Erfolgreiche HR-Strategien für interkulturelle Teams und innovative Mitarbeiterbindung

    Alexander Randl (Deutsche Aircraft)

  4. Von Tradition zu Innovation: Der Bdigital-Weg

    Dr. Florian Chitic (E. Breuninger)

13:15

Mittagspause mit Networking

14:30

Ausstellerrundgang

Geführter Rundgang zu den Partnerausstellungsständen

14:45

HR-Management & Rekrutierung – Ein Fahrplan für strukturiertes Wachstum

Andreas Klinder

Executive Director Corporate Recruitment
flatexDEGIRO
Deutschland

15:15

Onboarding neu gedacht: Was wirklich funktioniert – und was nicht

Laura Popp

HR Business Partner & Teamlead HR Marketing
Schuler Pressen
Deutschland

15:45

Noch Kein Sprecher

Wenn Sie bei diesem Event als Sprecher dabei sein möchten: Diese Zeit ist noch nicht besetzt.

Noch Kein Sprecher

Wenn Sie bei diesem Event als Sprecher dabei sein möchten: Diese Zeit ist noch nicht besetzt.

16:15

Transformation durch Vielfalt: Wie strategisches Diversity Management das zukunftsfähig macht

Georgina Layritz

Head of Diversity
Stadtwerke München
Deutschland

16:45

Carsten Hentrich

Co‑Founder & Managing Director
d.quarks
Deutschland

Von Chaos zu Klarheit: Zukunftsfähige Führung in Zeiten des Umbruchs

Sascha Kegler

Innovation Manager
Wirtschafts‑ und Infrastrukturbank Hessen
Deutschland

17:15

Mit Kultur zum Erfolg - Die fehlende Komponente in Ihrer Geschäftsstrategie

Lars Knauer

Co‑Founder
Culture Smart JSB
Deutschland

17:30

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

18:15

Ende des ersten Tages mit Zusammenfassung und Startup Pitch Session

18:30

Sektempfang mit Snacks & Networking

Verstärken Sie Ihr Netzwerk nach einem Tag voller Wissensaustausch, wegweisender Präsentationen und interessanter Gespräche. Lassen Sie den Abend bei Musik und Snacks ausklingen

Zweiter Veranstaltungstag

DIENSTAG, 27. MAI

9:00

Noch kein Vorsitzender

Dieser Vorsitz ist noch nicht besetzt.

Noch kein Vorsitzender

Dieser Vorsitz ist noch nicht besetzt.

9:15

Unternehmenskultur als integraler Bestandteil der Arbeitgebermarke - Und wie kommuniziere ich sie mit kleinen Budgets?

Thomas Heger

Head of HR Marketing
Deutsches Zentrum für Luft‑ und Raumfahrt
Deutschland

9:45

Digitale Transformation als kulturelle Herausforderung

Manuel Schnepp

Chief Operating Officer
sera Group
Deutschland

10:15

Kaffeepause mit Networking

10:45

Talente entfalten: Matching-Tool für interne Kompetenznutzung

Nils Kluger

Head of People Acquisition
BSH Hausgeräte
Deutschland

11:15

EU-Transparenzrichtlinien als Chance: Ein integratives Konzept für Personal & CSR

Samira Arrami

Leiterin Personal & CSR
Domino
Deutschland

11:30

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Unternehmenskultur als integraler Bestandteil der Arbeitgebermarke - Und wie kommuniziere ich sie mit kleinen Budgets?

    Thomas Heger (Deutsches Zentrum für Luft‑ und Raumfahrt)

  2. Digitale Transformation als kulturelle Herausforderung

    Manuel Schnepp (sera Group)

  3. Talente entfalten: Matching-Tool für interne Kompetenznutzung

    Nils Kluger (BSH Hausgeräte)

  4. EU-Transparenzrichtlinien als Chance: Ein integratives Konzept für Personal & CSR

    Samira Arrami (Domino)

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Unternehmenskultur als integraler Bestandteil der Arbeitgebermarke - Und wie kommuniziere ich sie mit kleinen Budgets?

    Thomas Heger (Deutsches Zentrum für Luft‑ und Raumfahrt)

  2. Digitale Transformation als kulturelle Herausforderung

    Manuel Schnepp (sera Group)

  3. Talente entfalten: Matching-Tool für interne Kompetenznutzung

    Nils Kluger (BSH Hausgeräte)

  4. EU-Transparenzrichtlinien als Chance: Ein integratives Konzept für Personal & CSR

    Samira Arrami (Domino)

12:15

Mittagspause mit Networking

13:45

Mensch & KI im Change-Prozess: Erfolgsstrategien für die Zukunft

Thomas Sauer

Head of Transformation Management
BMW Group
Deutschland

14:15

Veränderung als Gemeinschaftsprojekt: Die Kraft der Change Community!

Johanna Hovestädt

Senior Change Manager
Deutsche Welle
Deutschland

14:45

HR auf neuen Gleisen: Die Personalfunktion auf dem Weg in eine performanceorientierte „People Company"

Ralf Berns

Leiter Produktportfolio‑/Prozessmanagement, Service Delivery Model und Fachredaktion Personal
Deutsche Bahn
Deutschland

15:15

E-Bewegungsintelligenz

Mario Opua

Director Human Resources, Strategy & Culture
Aldi Süd
Deutschland

15:45

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Mensch & KI im Change-Prozess: Erfolgsstrategien für die Zukunft

    Thomas Sauer (BMW Group)

  2. Veränderung als Gemeinschaftsprojekt: Die Kraft der Change Community!

    Johanna Hovestädt (Deutsche Welle)

  3. HR auf neuen Gleisen: Die Personalfunktion auf dem Weg in eine performanceorientierte „People Company"

    Ralf Berns (Deutsche Bahn )

  4. E-Bewegungsintelligenz

    Mario Opua (Aldi Süd)

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Mensch & KI im Change-Prozess: Erfolgsstrategien für die Zukunft

    Thomas Sauer (BMW Group)

  2. Veränderung als Gemeinschaftsprojekt: Die Kraft der Change Community!

    Johanna Hovestädt (Deutsche Welle)

  3. HR auf neuen Gleisen: Die Personalfunktion auf dem Weg in eine performanceorientierte „People Company"

    Ralf Berns (Deutsche Bahn )

  4. E-Bewegungsintelligenz

    Mario Opua (Aldi Süd)

16:30

Ende der Konferenz mit einer kurzen Zusammenfassung und Verabschiedung durch den Veranstalter

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  • Wählen Sie Ihren Pass und klicken Sie auf „Jetzt Buchen“, um zum Registrierungsformular zu gelangen. Es gibt keine Rückerstattung. Sollten Sie nicht teilnehmen können, erhalten Sie einen Gutschein für zukünftige Veranstaltungen.

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