Internationaler Exzellenz-Zirkel

Das On- und Offline-Konzept für Entscheidungsträger

"Besonders bemerkenswert war die hohe Qualität der Konferenz mit sehr kompetenten Vortragenden und interessanten Inhalten. Zudem bietet das Event immer wieder schöne Networking-Möglichkeiten."

Alfred Lief

Future Solutions

Airbus

"Ein tolles Forum, um neue Ideen zu diskutieren, neue Kontakte zu knüpfen und von anderen zu lernen. Gute Mischung quer durch Branchen, Unternehmensgrößen und deren Herausforderungen."

Pranjal Kothari

CDO

Sparkasse Bremen

"Das Event hat mir sehr gut gefallen – die Vorträge waren sehr spannend und erkenntnisreich und in den Gesprächen mit anderen Teilnehmern konnte ich einige sehr interessante Kontakte knüpfen."

Anett Hötzel

Head of Digitalization

Felix Schöller Group

Wie alles abläuft

Führungskräfte präsentieren in ausgewählten Fallstudien die neuesten Entwicklungen ihrer Projekte
Erhalten Sie direkten Zugang zu allen Teilnehmern durch innovative Diskussionsrunden und Workshops
Vernetzen Sie sich persönlich in 1on1-Gesprächen und beteiligen Sie sich aktiv am online Think Tank

Fakten

Limitiert auf

150

Teilnehmer
Limitiert auf

80

Unternehmen

25

Vortragende

80/20

Anwender-Anbieter-Verhältnis

Wieso dabei sein?

Bewegen Sie sich frei zwischen den Vortragsreihen
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Agenda

Erster Veranstaltungstag

DONNERSTAG, 1. JULI

9:00

Conference Opening by the Organizer and Welcome to the Moderator

Valentin Ribbeck

Head of HR
CCVOSSEL
Germany

9:15

Impact of a Valuebased Employer Branding on Attraction & Retaining Top Talent

Valentin Ribbeck

Head of HR
CCVOSSEL
Germany

9:45

The Home, The Sickness and The Office

Malte Kopmann

Senior Expert New Work
Drees & Sommer
Germany

10:15

Mattes Moormann

Vice President Marketing
COYO
Germany

Corporate Culture – How to Achieve Maximum Collaboration

Sarah Albrecht-Fuhrmann

Junior PR Manager ‑ Corporate Communications
Hirschen Group
Germany

10:45

Coffee Break with Networking

11:15

Employee Wellbeing & Organizational Dynamics

Dirk Antonissen

Partner
Pulso Europe

Inge Van den Brande

Director
Pulso Europe
Belgium

Matthias Conradt

Managing Director
Asklepios Kliniken
Germany

11:45

Julia Merdzanic

Workplace Consultant
M.O.O.CON
Austria

NEW WORK at EGGER - How Activity-Based Working Triggers Employee Engagement and Team Work

Rainer Bachmaier

Commercial Head St. Johann/ Wörgl
EGGER Group
Austria

12:30

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

Impact of a Valuebased Employer Branding on Attraction & Retaining Top Talent

Valentin Ribbeck (CCVOSSEL)

The Home, The Sickness and The Office

Malte Kopmann (Drees & Sommer)

Corporate Culture – How to Achieve Maximum Collaboration

Mattes Moormann (COYO)
and
Sarah Albrecht-Fuhrmann (Hirschen Group)

NEW WORK at EGGER - How Activity-Based Working Triggers Employee Engagement and Team Work

Julia Merdzanic (M.O.O.CON)
and
Rainer Bachmaier (EGGER Group)

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

Impact of a Valuebased Employer Branding on Attraction & Retaining Top Talent

Valentin Ribbeck (CCVOSSEL)

The Home, The Sickness and The Office

Malte Kopmann (Drees & Sommer)

Corporate Culture – How to Achieve Maximum Collaboration

Mattes Moormann (COYO)
and
Sarah Albrecht-Fuhrmann (Hirschen Group)

NEW WORK at EGGER - How Activity-Based Working Triggers Employee Engagement and Team Work

Julia Merdzanic (M.O.O.CON)
and
Rainer Bachmaier (EGGER Group)

13:15

Lunch with Networking

14:45

Next Normal - Personal and Organizational Development

Matthias Schramm

Head of Culture, HR Innovations and Change & Organisation Development
Bayer
Germany

15:15

Resilient Leadership

Oliver Pradelles

Head of Culture & Change
Airbus
Germany

15:45

Digital Products and Their Impact on the Workforce - Active Change Management

Guilherme Santana

Head of Digital Transformation Change Management & Communications
DHL Supply Chain
Germany

16:15

Coffee Break with Networking

16:45

Jean-Michel Durocher

Chief Executive Officer
TimeTonic
France

The #nocode revolution - Empowering employees to build their own business solutions without computer development expertise

Jérôme Beauchamp

Responsable Opérations Habitat
Engie Vertuoz
France

17:15

Future Workplace - Insides of Creating a New Campus

Joachim Landow

Lead People & Organisation
Hanseatic Bank
Germany

17:45

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

Next Normal - Personal and Organizational Development

Matthias Schramm (Bayer )

Resilient Leadership

Oliver Pradelles (Airbus)

Future Workplace - Insides of Creating a New Campus

Joachim Landow (Hanseatic Bank)

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

Next Normal - Personal and Organizational Development

Matthias Schramm (Bayer )

Resilient Leadership

Oliver Pradelles (Airbus)

Future Workplace - Insides of Creating a New Campus

Joachim Landow (Hanseatic Bank)

18:30

Summary of the First Day of the Conference and Start-Up Pitches

19:00

Evening Reception with Sparkling Wine, Snacks and Networking

Zweiter Veranstaltungstag

FREITAG, 2. JULI

9:00

Conference Opening by the Organizer and Welcome to the Moderator

Jelena Drazic

Senior Manager Global Workplace
Native Instruments
Germany

9:15

Melanie Lober

Head of HR Strategy & Diversity
RWE Power
Germany

The New Normal Workplace Transformation @ RWE

Giordana Doppstadt

Director Corporate Transformation
RWE
Germany

9:45

Max Görner

Senior Director
Allfoye Managementberatung
Germany

Bits, Bricks, Brains - Taking Collaboration to the Next Level

Oliver Kuck

Managing Director
bardusch Beteiligungen
Germany

10:15

Coffee Break with Networking

10:45

Anouk Harde

CEO & Co‑Founder
onesome
Germany

Digital Personal Development Empowers Employees for Change

Michael Eisenrauch

Chief Operating Officer
Basler Kantonalbank
Switzerland

11:15

Unique Employee Experience - Why Employees Will Come Back to the Office

Jelena Drazic

Senior Manager Global Workplace
Native Instruments
Germany

11:45

How Career Paths Foster Cultural Transformation

Christian Reincke

Head of HR Development
EDAG
Germany

12:15

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

The New Normal Workplace Transformation @ RWE

Melanie Lober (RWE Power )
and
Giordana Doppstadt (RWE )

Bits, Bricks, Brains - Taking Collaboration to the Next Level

Max Görner (Allfoye Managementberatung )
and
Oliver Kuck (bardusch Beteiligungen )

Digital Personal Development Empowers Employees for Change

Anouk Harde (onesome)
and
Michael Eisenrauch (Basler Kantonalbank)

Unique Employee Experience - Why Employees Will Come Back to the Office

Jelena Drazic (Native Instruments)

How Career Paths Foster Cultural Transformation

Christian Reincke (EDAG)

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

The New Normal Workplace Transformation @ RWE

Melanie Lober (RWE Power )
and
Giordana Doppstadt (RWE )

Bits, Bricks, Brains - Taking Collaboration to the Next Level

Max Görner (Allfoye Managementberatung )
and
Oliver Kuck (bardusch Beteiligungen )

Digital Personal Development Empowers Employees for Change

Anouk Harde (onesome)
and
Michael Eisenrauch (Basler Kantonalbank)

Unique Employee Experience - Why Employees Will Come Back to the Office

Jelena Drazic (Native Instruments)

How Career Paths Foster Cultural Transformation

Christian Reincke (EDAG)

13:00

Lunch with Networking

14:00

Strategic Alignment Through Transformational Leadership

Philippe Clarinval

Contributing Writer
Forbes Human Resources Council & Advisor at Harvard Business Review
Switzerland

14:30

The Importance of NeuroLeadership in Change Processes

Bianca Witte

Organisational Development and Change Manager
Syntegon Technology Services
Switzerland

15:00

Julia Manger

Project Manager Webdev
Thomann
Germany

Remote Working - Digitization of Teams

Jöran Eitel

Manager Webteam
Thomann Code & Cookie Factory
Germany

15:30

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

The Importance of NeuroLeadership in Change Processes

Bianca Witte (Syntegon Technology Services )

Remote Working - Digitization of Teams

Julia Manger (Thomann )
and
Jöran Eitel (Thomann Code & Cookie Factory )

Strategic Alignment Through Transformational Leadership

Philippe Clarinval (Forbes Human Resources Council & Advisor at Harvard Business Review)

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics:

The Importance of NeuroLeadership in Change Processes

Bianca Witte (Syntegon Technology Services )

Remote Working - Digitization of Teams

Julia Manger (Thomann )
and
Jöran Eitel (Thomann Code & Cookie Factory )

Strategic Alignment Through Transformational Leadership

Philippe Clarinval (Forbes Human Resources Council & Advisor at Harvard Business Review)

16:15

End of the Conference with Summary

11:15

The Importance Of The Workplace Experience In The New Ways Of Working

Jelena Drazic

Senior Manager Global Workplace
Native Instruments
Germany

The Importance Of The Workplace Experience In The New Ways Of Working

Jelena Drazic

Senior Manager Global Workplace
Native Instruments
Germany

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