Internationaler Exzellenz-Zirkel

Das On- und Offline-Konzept für Entscheidungsträger

"Viel spannender Content, von dem ich außerordentlich viel gelernt habe! Danke an all die inspirierenden Menschen und Unternehmen sowie an das geniale Eventkonzept mit Frontalvorträgen, Diskussionsrunden und viel Zeit für persönlichen Austausch."

Monika Duesterhoeft

Head of People & Culture

QUNIS

"Eine großartige Gelegenheit viele interessante Präsentationen zu sehen, und, vor allem, tiefgehende Gespräche mit neuen Kontakten zu führen. Das Netzwerken steht klar im Vordergrund!"

Frank Kellenberg

Global Head of DIE & Culture

Sandoz

"Die Konferenz ist eine großartige Plattform zum Lernen, Vernetzen und Austauschen. Wir haben viele inspirierende Ideen und neue Kontakte mit nach Hause genommen."

Michelle Bock

Head of People and Change

Merck

Wie alles abläuft

Führungskräfte präsentieren in ausgewählten Fallstudien die neuesten Entwicklungen ihrer Projekte
Erhalten Sie direkten Zugang zu allen Teilnehmern durch innovative Diskussionsrunden und Workshops
Vernetzen Sie sich persönlich in 1on1-Gesprächen und beteiligen Sie sich aktiv am online Think Tank

Fakten

Limitiert auf

150

Teilnehmer
Limitiert auf

100

Unternehmen

30

Vortragende

70/30

Anwender-Anbieter-Verhältnis

Wieso dabei sein?

Digitale Zukunft: Agile Arbeitsweisen, digitale Tools, Smart Workspaces prägen die Arbeitswelt
Diversität, Wohlbefinden, Entwicklung und Engagement der Mitarbeiter stehen im Fokus
Finden Sie innovative Business Partner für neue Projekte - und Geschäftsstrategien

Agenda

Erster Veranstaltungstag

DONNERSTAG, 23. JANUAR

9:00

Introduction by the Organizer and Welcome to the Moderator of the Track

Mark Lauzon

Transformation Expert und Change Manager
Implenia
Schweiz

9:15

Our People Strategy: Staying Ahead of the Curve

Katrien Van Gijsel

Program Manager People and Change
KBC Bank and Insurance
Belgien

9:30

Digitalization and Change Management: What Should it Look Like?

Ali Sungur

Group Business Transformation and Change Manager
Schréder
Belgien

9:45

Attracting Talent: Between Hiring Boom and Freeze

Nick Fleischer

Global Head of Recruiting
Infineon Technologies
Deutschland

10:00

From 400 to 1000+ Applications Per Month: When the Dream Becomes a Challenge

Anna-Lena Glismann

Senior Lead Recruiting and Employer Branding
momox
Deutschland

10:15

Kaffeepause mit Networking

10:45

Arturo López-Brea Giménez

Head of Digital Change, Content and Capabilities
CEPSA
Spanien

Artificial Intelligence: How We Are Bringing AI Closer

Maria del Prado Cordoba

Digital Change
CEPSA
Spanien

11:00

Creating Human Connection in Virtual Spaces: AI’s Impact on Communication

Carsten Kraus

Founder and Chief Executive Officer
Casablanca.AI
Deutschland

11:15

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Our People Strategy: Staying Ahead of the Curve

    Katrien Van Gijsel (KBC Bank and Insurance)

  2. Digitalization and Change Management: What Should it Look Like?

    Ali Sungur (Schréder)

  3. Attracting Talent: Between Hiring Boom and Freeze

    Nick Fleischer (Infineon Technologies)

  4. From 400 to 1000+ Applications Per Month: When the Dream Becomes a Challenge

    Anna-Lena Glismann (momox)

  5. Artificial Intelligence: How We Are Bringing AI Closer

    Arturo López-Brea Giménez (moeve)
    and
    Maria del Prado Cordoba (moeve)

  6. Creating Human Connection in Virtual Spaces: AI’s Impact on Communication

    Carsten Kraus (Casablanca.AI)

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Our People Strategy: Staying Ahead of the Curve

    Katrien Van Gijsel (KBC Bank and Insurance)

  2. Digitalization and Change Management: What Should it Look Like?

    Ali Sungur (Schréder)

  3. Attracting Talent: Between Hiring Boom and Freeze

    Nick Fleischer (Infineon Technologies)

  4. From 400 to 1000+ Applications Per Month: When the Dream Becomes a Challenge

    Anna-Lena Glismann (momox)

  5. Artificial Intelligence: How We Are Bringing AI Closer

    Arturo López-Brea Giménez (moeve)
    and
    Maria del Prado Cordoba (moeve)

  6. Creating Human Connection in Virtual Spaces: AI’s Impact on Communication

    Carsten Kraus (Casablanca.AI)

12:00

Mittagspause mit Networking

13:15

Ausstellerrundgang

Geführter Rundgang zu den Partnerausstellungsständen

13:30

How to Create an Engagement Culture by the Power of Self-Managed Change

Joan Hinterauer

Founding Partner
AdaptiveOrg
Österreich

13:45

Thriving in the New Normal: Succeeding as a Remote-First Workplace

Rebecca Wiborg Seyfarth

Chief Technology Officer
Völur
Norwegen

14:00

Keep Momentum While Managing Change

Snorre Burmo

Head of People and Organisational Development
CEPI
Norwegen

14:15

Hugo Eckseler

Managing Director
TALENT‑net
Deutschland

Science Based and Practice Driven: Identification and Development of Top Talents

Marc Scholten


Head of Procurement
Currenta Group
Germany

14:45

Konstantin Struck

Co‑Founder and Chief Operating Officer
Kyan Health
Schweiz

Caring For You: Promoting the Well-being of a Diverse, Global Workforce

Ann Marie Schneider

Global Culture and People Project Manager
STADA Arzneimittel
Deutschland

15:15

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. How to Create an Engagement Culture by the Power of Self-Managed Change

    Joan Hinterauer (AdaptiveOrg)

  2. Thriving in the New Normal: Succeeding as a Remote-First Workplace

    Rebecca Wiborg Seyfarth (Völur)

  3. Keep Momentum While Managing Change

    Snorre Burmo (CEPI)

  4. Science Based and Practice Driven: Identification and Development of Top Talents

    Hugo Eckseler (TALENT‑net)
    and
    Marc Scholten (Currenta Group)

  5. Caring For You: Promoting the Well-being of a Diverse, Global Workforce

    Konstantin Struck (Kyan Health)
    and
    Ann Marie Schneider (STADA Arzneimittel)

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. How to Create an Engagement Culture by the Power of Self-Managed Change

    Joan Hinterauer (AdaptiveOrg)

  2. Thriving in the New Normal: Succeeding as a Remote-First Workplace

    Rebecca Wiborg Seyfarth (Völur)

  3. Keep Momentum While Managing Change

    Snorre Burmo (CEPI)

  4. Science Based and Practice Driven: Identification and Development of Top Talents

    Hugo Eckseler (TALENT‑net)
    and
    Marc Scholten (Currenta Group)

  5. Caring For You: Promoting the Well-being of a Diverse, Global Workforce

    Konstantin Struck (Kyan Health)
    and
    Ann Marie Schneider (STADA Arzneimittel)

16:00

Kaffeepause mit Networking

16:30

HR in a Multicultural Environment: Managing Diversity

Bhavna Matharu

HR Advisor
Netherlands Insititute for Multiparty Democracy
Niederlande

16:45

AI in Organizations: Navigating Today's Workforces and Shaping Them for the Future

Georg Lange

Präsident des Verwaltungsrats
Tisia
Schweiz

17:00

Philipp Harder

Teamlead Consultants
WorkFlex
Deutschland

Workation for Employee Recruitment and Retention: A Practical Case Study

Holger Thalheimer

Chief People & Culture Officer
Omnicom Media Group
Germany

17:30

Olaf Wietzke

Managing Consultant Workforce Transformation
RiseSmart - a Randstad Enterprise Business

Workforce Transformation - from Career Transition to stabilization of the organization via RiseSmart Coaching

Anke Rosenthal

Global Head of Training & Development
SMS Group
Deutschland

18:00

Every Step Counts: From Physical Activity to Fiscal Sustainability and a Healthy Planet

Vlada Musvydaite

Founder and Chief Executive Officer
Walk15
Litauen

18:15

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. HR in a Multicultural Environment: Managing Diversity

    Bhavna Matharu (Netherlands Insititute for Multiparty Democracy)

  2. AI in Organizations: Navigating Today's Workforces and Shaping Them for the Future

    Georg Lange (Tisia)

  3. Workation for Employee Recruitment and Retention: A Practical Case Study

    Philipp Harder (WorkFlex)
    and
    Holger Thalheimer (Omnicom Media Group)

  4. Workforce Transformation - from Career Transition to stabilization of the organization via RiseSmart Coaching

    Olaf Wietzke (RiseSmart - a Randstad Enterprise Business)
    and
    Anke Rosenthal (SMS Group)

  5. Every Step Counts: From Physical Activity to Fiscal Sustainability and a Healthy Planet

    Vlada Musvydaite (Walk15)

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. HR in a Multicultural Environment: Managing Diversity

    Bhavna Matharu (Netherlands Insititute for Multiparty Democracy)

  2. AI in Organizations: Navigating Today's Workforces and Shaping Them for the Future

    Georg Lange (Tisia)

  3. Workation for Employee Recruitment and Retention: A Practical Case Study

    Philipp Harder (WorkFlex)
    and
    Holger Thalheimer (Omnicom Media Group)

  4. Workforce Transformation - from Career Transition to stabilization of the organization via RiseSmart Coaching

    Olaf Wietzke (RiseSmart - a Randstad Enterprise Business)
    and
    Anke Rosenthal (SMS Group)

  5. Every Step Counts: From Physical Activity to Fiscal Sustainability and a Healthy Planet

    Vlada Musvydaite (Walk15)

19:00

Ende des ersten Tages mit Zusammenfassung und Startup Pitch Session

19:15

Sektempfang mit Snacks & Networking

Verstärken Sie Ihr Netzwerk nach einem Tag voller Wissensaustausch, wegweisender Präsentationen und interessanter Gespräche. Lassen Sie den Abend bei Musik und Snacks ausklingen

Zweiter Veranstaltungstag

FREITAG, 24. JANUAR

9:00

Introduction by the Organizer and Welcome to the Moderator of the Track

Mark Lauzon

Transformation Expert und Change Manager
Implenia
Schweiz

9:15

Recruiting vs Dating: A Change of Perspective That Inspires Your Applicants

Gerhard Zall

Teamlead People and Culture
Vogel Communications Group
Deutschland

9:30

Implementing the HR Business Partnering Model from 0

Ilgar Musabaliyev

General Manager
Digerati
Niederlande

9:45

Successful Organization Transformation and the Human Perspective

Rob Senden

Director HR
AZL
Niederlande

10:00

New Rules of the Game in Employer Branding

Sabrina Colantoni

Global Brand Director
REHAU
Deutschland

10:15

Kaffeepause mit Networking

10:45

Transforming Workforce Management: Embracing Human Experience Management

Peter van Hoof

Head of HR
ED&F Man
Niederlande

11:00

Agile in HR: Transforming Practices

Thomas Pensel

Junior HR Lead
Kennametal
Deutschland

11:15

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Recruiting vs Dating: A Change of Perspective That Inspires Your Applicants

    Gerhard Zall (Vogel Communications Group)

  2. Implementing the HR Business Partnering Model from 0

    Ilgar Musabaliyev (Digerati)

  3. Successful Organization Transformation and the Human Perspective

    Rob Senden (AZL)

  4. New Rules of the Game in Employer Branding

    Sabrina Colantoni (REHAU)

  5. Transforming Workforce Management: Embracing Human Experience Management

    Peter van Hoof (ED&F Man)

  6. Agile in HR: Transforming Practices

    Thomas Pensel (Kennametal)

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Recruiting vs Dating: A Change of Perspective That Inspires Your Applicants

    Gerhard Zall (Vogel Communications Group)

  2. Implementing the HR Business Partnering Model from 0

    Ilgar Musabaliyev (Digerati)

  3. Successful Organization Transformation and the Human Perspective

    Rob Senden (AZL)

  4. New Rules of the Game in Employer Branding

    Sabrina Colantoni (REHAU)

  5. Transforming Workforce Management: Embracing Human Experience Management

    Peter van Hoof (ED&F Man)

  6. Agile in HR: Transforming Practices

    Thomas Pensel (Kennametal)

12:00

Mittagspause mit Networking

13:15

Diversity, Equity, and Inclusion in a Rapidly Changing World

Brechje Merckx

Global Diversity, Equity and Inclusion Manager
Alstom
Niederlande

13:30

10 Must-Haves for Effective Remote Leadership

Renita Käsper

Global Director of Talent Acquisition and Employer Branding
HRS Group
Deutschland

13:45

The New Hybrid: Supercharging Skills with AI

Krasi Bozhinkova

Founder and Strategy Director
Owtcome
Niederlande

14:00

Transformation of Sales in the Future

Suraj Kakar

Vice President Revenue
portagon
Deutschland

14:15

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Diversity, Equity, and Inclusion in a Rapidly Changing World

    Brechje Merckx (Alstom)

  2. 10 Must-Haves for Effective Remote Leadership

    Renita Käsper (HRS Group)

  3. The New Hybrid: Supercharging Skills with AI

    Krasi Bozhinkova (Owtcome)

  4. Transformation of Sales in the Future

    Suraj Kakar (portagon)

Intensive Frage- und Diskussionsrunden

  1. Diversity, Equity, and Inclusion in a Rapidly Changing World

    Brechje Merckx (Alstom)

  2. 10 Must-Haves for Effective Remote Leadership

    Renita Käsper (HRS Group)

  3. The New Hybrid: Supercharging Skills with AI

    Krasi Bozhinkova (Owtcome)

  4. Transformation of Sales in the Future

    Suraj Kakar (portagon)

15:00

Ende der Konferenz mit einer kurzen Zusammenfassung und Verabschiedung durch den Veranstalter

Buchen Sie Ihre Tickets

Tickets

Conference Pass

Lösungsanbieter und Berater können diesen Pass nicht buchen, sondern müssen den Vendor Conference Pass buchen.

€999,00 Jetzt Buchen

Vendor Conference Pass

Vendors and consultants must book this pass to attend the conference.

€2.499,00 Jetzt Buchen

  • Zugang zur Ausstellung, Catering, allen Tracks sowie Workshops
  • Zugang zur exklusiven Konferenz-Online Community auf www.worldclassbusinessleaders.com mit Zugriff auf Videos, Präsentationen World Class Unlimited & Livestream
  • Mitgliedschaft in der exklusiven World Class Business Leaders-Eventgruppe für 12 Monate (Organisieren Sie vor und nach der Veranstaltung Meetings mit allen Teilnehmenden und treffen Sie diese während des Events)
  • Wählen Sie Ihren Pass und klicken Sie auf „Jetzt Buchen“, um zum Registrierungsformular zu gelangen. Es gibt keine Rückerstattung. Sollten Sie nicht teilnehmen können, erhalten Sie einen Gutschein für zukünftige Veranstaltungen.

World Class Unlimited Online Pass

Unlimitiertes World Class Jahresabonnement

€299,99 Jetzt Buchen

Unlimitiertes World Class Monatsabonnement

€29,99 Jetzt Buchen

  • Greifen Sie online auf die Präsentationen dieser Konferenz sowie auf hunderte anderer Fallstudienvideos von internationalen Entscheidungsträgern zu.
  • Die Videos sind in voller Länge verfügbar und enthalten die begleitenden PDFs der Präsentationen.
  • Regelmäßig werden weitere Videos mit innovativen Inhalten hinzugefügt.
  • Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, auf dem Laufenden zu bleiben, was Entscheider derzeit unternehmen, und für die Zukunft zu planen, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
  • Mit dem Konferenzpass erhalten Sie ebenfalls zwölf Monate lang uneingeschränkten Zugriff auf World Class Unlimited.

Sprecher oder Sponsor werden

Referentenbewerbung

Wir suchen Best Practice-Vorträge, die sich um die Welt von morgen drehen. Wenn Sie die Konferenz gerne als Sprecher bereichern möchten, füllen Sie bitte die Sprecherbewerbung hier aus.

Referentenbewerbung

Sprecherfragebogen

Wenn Sie bereits mit unserem Organisations-Team in Kontakt stehen und Ihren Vortrag einreichen möchten, klicken Sie bitte hier um zum Sprecherfragebogen zu gelangen.

Sprecherfragebogen

Werden Sie Business-Partner

Positionieren Sie sich mit unserem Partner-Programm und werden Sie ein aktiver Teil der Veranstaltung! Erhalten Sie hier die Informationen, die für weiteres Wachstum Ihres Unternehmens sorgen.

Werden Sie Business-Partner

Veranstaltungsort

Unterstützt von folgenden Partnern

Mitwirkende

Think Tank

Als registrierter Besucher haben Sie Zugriff auf den Online Think Tank des Events, in dem Sie die Profile und Business-Prioritäten der anderen Besucher sehen können. Nutzen Sie diese, um mit den richtigen Kontakten, die Ihr Netzwerk bereichern werden, zu networken und zusammenzuarbeiten. Im Think Tank ist auch die Konferenzdokumentation abrufbar.

Zum Think Thank  Wie funktioniert der Think Tank? 

Downloads

Hier finden Sie zusätzliche Materialien. Laden Sie Flyers, Logos, Banner, Signaturen und Pressemitteilungen herunter, um diese in Ihrer Kommunikation zu nutzen. Wie können Sie sich optimal auf die bevorstehende Veranstaltung vorbereiten?

Lassen Sie sich unser exklusives Eventmaterial nicht entgehen!

Erhalten Sie Zugang zu Inhalten vor und nach der Veranstaltung.

Hier finden Sie alle zusätzlichen Materialien wie den Flyer, Logos, Banner und Pressemitteilungen, um diese für Ihre Kommunikation zu nutzen.

Download Konferenzmaterialien